Monteur Steigerbouw

Scalar Delft

Wat is vereist?

  • Bereidheid VCA certificaat te behalen
  • 2-3 jaar werkervaring
  • Je bent fysiek sterk en hebt geen hoogtevrees
  • Je kan goed in teamverband werken
  • Bij voorkeur een goede beheersing van de Nederlandse taal,  eventueel Engels

Wat krijg je?

  • €3.158 - €3.600 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • Vakantie- en ATV-dagen conform bouw CAO

Wat doe je?

  • 45% Steigers monteren
  • 30% Steiger demonteren
  • 10% Werkzaamheden coördineren met uitvoering opdrachtgever
  • 15% Overleg met Eerste Monteur Steigerbouw en Voorman

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Foto van contactpersoon Angelique van der Leeden

Vacature

Als Monteur Steigerbouw bij Scalar ben je verantwoordelijk voor het veilig (de)monteren van steigers op diverse projecten. Je bouwt volgens tekeningen en voert deze in samenwerking met de Eerste Monteur Steigerbouw en/of de Voorman correct uit. Samen bouw je volgens planning en zorg je dat de steigers op tijd klaar zijn. Je werkt op uiteenlopende locaties en bent veel buiten, waardoor geen dag hetzelfde is. Soms vraagt het werk om flexibiliteit, bijvoorbeeld wanneer het weer tegenzit of wanneer andere partijen hun afspraken niet nakomen. Dan is het aan jou om samen met de uitvoering tot passende oplossingen te komen.

Afhankelijk van het project werk je samen met één of twee collega’s aan het (de)monteren van de steigers. Samenwerken is essentieel; je hebt dagelijks overleg op het project. Daarnaast onderhoud je contact met de opdrachtgever en andere betrokken partijen, zodat de werkzaamheden soepel op elkaar aansluiten.

Als je geen hoogtevrees hebt, het leuk vindt om te werken op verschillende locaties en graag buiten werkt, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Monteur Steigerbouw

Op een leuke werkdag heb je mooi weer en gevarieerd, uitdagend werk. Je werkt goed samen met je collega's en weet de steigers volgens planning op te bouwen.

Op een minder leuke werkdag heb je last van slecht weer. Daarnaast kan het voorkomen dat andere partijen afspraken niet nakomen, waardoor je jouw taken niet zoals gepland kan uitvoeren.

  • 06:00
  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Tijdens een project merk je dat de steiger niet volgens de afspraken gedemonteerd kan worden omdat andere partijen hun werk niet op tijd hebben afgerond. Wat doe je?

Allereerst neem je contact op met de Uitvoerders van de opdrachtgever om te achterhalen waarom er een vertraging is en wat de huidige status is van hun werkzaamheden. Je legt samen vast wanneer hun werk gereed zal zijn, zodat je kunt plannen wanneer je weer verder kan met het demonteren van de steiger. Dit overleg voer je samen met de uitvoering van Scalar, zodat alle betrokkenen op de hoogte zijn van de situatie.

Groeipad

Wij geloven in samen groeien; niet alleen groter, maar ook slimmer en beter. Daarom krijgt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen, want alleen zo groeien we als team. Vanuit de functie Monteur Steigerbouw kun je doorgroeien naar de rol Eerste Monteur Steigerbouw of Voorman. Als Voorman kun je je vervolgens weer verder ontwikkelen tot Uitvoerder en uiteindelijk tot Projectmanager.

Monteur Steigerbouw
Eerste Monteur Steigerbouw/Voorman
Uitvoerder
Projectmanager

Werken bij Scalar

Wij zijn Scalar: specialist in verticale oplossingen voor de bouw- en renovatiemarkt. Met een focus op steigers en liften bieden we onze opdrachtgevers de juiste oplossing, volledig in eigen beheer. Dankzij onze tekenkamer, logistieke capaciteit en montage-teams behouden we controle over het proces en kunnen we snel en flexibel maatwerk leveren. Door intensieve samenwerking met onze monteurs, logistieke partners en engineering-teams realiseren we projecten in verschillende vormen en formaten: van compacte renovatie tot grootschalig bouwcomplex.

Bij Scalar geloven we in samenwerking tussen teams, met opdrachtgevers en in de leefomgeving van bewoners. Werken bij Scalar betekent samen bouwen aan uitdagende projecten, waarbij geen dag hetzelfde is.

  • Hoofdkantoor in Delft
  • Projecten door heel het land
  • 137 medewerkers
  • 6% / 94%
  • Gem. leeftijd 49 jaar
  • Thuiswerkmogelijheden in overleg met leidinggevende

Collega's

Foto van medewerker Jeroen
Foto van medewerker Linda
Foto van medewerker Angelique
Foto van medewerker Anthony

Jeroen (50) - Projectmanager- regio NoordWest

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Scalar is een prettig en gerenommeerd bedrijf waar je veel ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. De organisatie staat bekend om de goede doorgroeimogelijkheden.

Wat was je vorige baan?
Monteur steiger- skyworks

Wat doe je in je vrije tijd?
Fitness en zwemmen

Linda (44) - Project administrateur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Scalar heeft een ontzettend leuk team waar je je snel thuis voelt. De sfeer is relaxed en iedereen staat voor elkaar klaar.

Wat was je vorige baan?
Geen, dit is mijn eerste baan

Wat doe je in je vrije tijd?
Winkelen en voetbal kijken bij mijn zoontje

Angelique (45) - HR / Projectadministratie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben hier na mijn examen begonnen met werken maar door de fijne mensen en werksfeer werk ik er na 25 jaar nog steeds!

Wat was je vorige baan?
Ik heb geen andere baan gehad voor Scalar, vanaf MBO hier komen werken

Wat doe je in je vrije tijd?
Vakantie met mijn gezin, voetballen en uiteten met vriendinnen

Anthony (43) - Liftmonteur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn werk als steigerbouwer kwam ik in aanraking met bouwliften en raakte ik in gesprek met een liftmonteur die me er veel over vertelde. Dat wekte mijn interesse, waardoor ik uiteindelijk de overstap heb gemaakt.

Wat was je vorige baan?
Steigerbouwer

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbalclub vlaggen en scheidsrechter zijn bij mijn kinderen en vissen

Sollicitatieproces

Telefonisch gesprek met recruiter
Gesprek op kantoor met leidinggevende en HR
± Binnen 1 week
Tweede gesprek
Aanbod

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven